「いつの間に悲しい社会に」電通・上司が部下に放った言葉に

■資生堂　魚谷雅彦社長に聞く

　電通の新入社員の過労死は非常に悲しかった。上司が「君の残業時間は会社にとって無駄」と言ったとされるが、
そんな人のもとで僕だって絶対に働きたくない。協調が強みの日本で、立派な会社の上司が部下に放った言葉に、
いつの間にこんな悲しい社会になったんだってショックだった。

　夜１２時まで働く日本人の仕事の仕方は異常だ。ほかの人が残っているから帰らないような我慢のし合いはやめないといけない。
勤勉でまじめゆえに、資料を一生懸命つくるが、それが無駄につながっていないか。

　僕がいつも言うのは、早く帰って、勉強会にいったり、友達に会ったり、
家族と過ごしたりした方が会社の業績にも結果的につながるということだ。なぜなら、その方が人はクリエーティブになり、いいアイデアが生まれ、集中して仕事に取り組めるからだ。

　働き方改革で大切なのは、日本の長時間労働の背景にある強すぎるヒエラルキーを変えることだ。
そのためには、人材の多様性が鍵になる。例えば、ドイツやフランスの人は、金曜日の午後は会社にいなかったり、
２～３週間休みをとったりする。一緒に働けば、僕らの常識が彼らの非常識だと自然に気づかされる。

http://www.asahi.com/articles/ASJCT4FKNJCTULFA00S.html

資生堂はホワイト企業なの？

アカヒが電通批判か
本格的に末期だな

ブーメランの予感

頑張っているのに評価されない人もいれば
わざと仕事を長引かせて残業代を稼ぐ人もいる

基本、上司が部下を正しく評価できていないのが原因だろう

残業代なきゃ生活できない基本給に問題がある

全ての原因は朝鮮人(挑戦心)を大和魂に混ぜてきた
歴代朝廷の悪行ゆえ。
しかして幸いにも大和は誰が何をしたか書類がきちんと
古来より記録が残っている国。
そろそろ誰の責任か天子(天使)達で犯人を決めていただきたい

電通は悪の帝国

一応

生産性を声高に語る日本企業は、電通みたいなとこばっかり

もう何十年も前からの電通の慣例、社訓なんだぜ、今更何を寝ぼけた事を！
単に知らなかっただけよ。

おまえらが、下請けに無理難題吹っかけるからだろ

前にやってた仕事の元元元元元元請けくらいに電通がいた
何やってるのかよく分からん会社だが忙しくない暇な部署もあるんだろうか

結局東大卒電通ってプライドが自殺に追い込んだんだろう
自己責任

不況に甘えてる奴らが他者への厳しさを正当化するんだ

会社が人件費を惜しみなく払えば済むこと

資生堂はもう電通使うなよ
そうすればほかの企業も追随するかもしれない

そういう世界だしょうがない。

電通が何も生産してないから、どこまでが無駄でどこまでが役に立つのか線引きが出来ないんだろ。

資生堂は電通に無茶ぶりしてないんですか

でたwww

俺はそんな悲しい社会にしてない覚えもない

あ～はいはいもう聞きあきたw
ながらスマホも全員でそうしたのにさ

世界を敵にしたから叩かれているんだよ

×こんな悲しい社会
○こんな悲しい会社

まあ日本人の働き方に対する考え方を根底から帰るには外人たくさん入れるしかないだろうなこればっかりは

まあ、気力が充実して熱意があって徹夜ってのはいいんだよ。
形式的に徹夜すればOKとか実力もないのに事務仕事すれば努力賞とか
そういうのがよくない。結果至上主義てのは過去のほうが凄かった。
いまは形式至上主義で実は結果が重要ではない。なによりも保身と安定を
求めて茶番をやっているだけだな。こんなのじゃそのうち潰れるだろうけどw

まあでも厳しいとこ行ったら教えてもくれないし自分のことしか
やらないし、そんなとこって大抵すぐ切られるとこ保身最優先していく
そんな奴みたことあるし職に拘ろうとしたらそう染まれないと転々とするわ

公務員叩けばいいって風潮も電通が作ったんだろw

仕事増えても 入れないからな
死ぬまで働け

電通

そらサッカー日本代表も金儲けの食い物にされるわ

電通に仕事出してる企業はみんなブラック企業を是認しているって事でいいな
電通が広告に関わっている商品もみんなブラック商品ってことでいいな
不買だ不買

>>残業時間は会社にとって無駄」

意味が違うだろこれ。
残業した割に成果が無いって意味
普通にどの会社でも言う話だけど