「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答　財務省




「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答　財務省

1: ワンダラー ★ 2016/10/26(水) 08:26:10.60 ID:CAP_USER9
財務省は25日、全国の企業を対象に実施した人手不足に関する聞き取り調査の結果を発表した。

　人手不足を感じていると答えた企業は全体の63．2％に上り、約3社に2社が人材確保の問題に直面している実態が浮き彫りになった。特に中小企業は人手不足との回答が74．7％を占め、より深刻な状況になっている。

　調査期間は9月上旬から今月中旬まで。全国の財務局が調査し、1366社が回答した。製造業で人手不足と答えた企業の割合が47．7％だったの対し、非製造業は75．4％を占めた。

　人手不足の要因としては、「募集をかけても集まらない」との回答が最も多く、製造業は52．3％、非製造業は71．7％だった。「介護需要が高まる中、供給が追い付かない」（医療・福祉）「長時間、過重労働のイメージがあり敬遠される」（飲食）などと、人材の確保に苦労する声が寄せられた。　

ソース・時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161025-00000086-jij-pol

前スレ　★1の時間　2016/10/25(火) 17:07:44.42
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477411661/

28: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:39:05.02 ID:R/GqA0o30
>>1
で、給与はいくらで募集をかけているんですか？
正社員？社会保険は？？

102: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 09:00:06.57 ID:TqbYMw3G0
>>1
給料の設定に問題がある。
昔みたいな年功序列じゃないんだから、最初から高く設定しないと。
例えば昔基準の30～40代くらいの待遇。
で、ダメなやつはすぐに首を切る。

113: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 09:03:32.98 ID:ji5S2+NA0
>>1
その『募集かけても集まらない』と回答した企業の募集詳細も出せと

131: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 09:08:20.56 ID:r6kddCLN0
>>1
給料上げろや
アホかよ

151: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 09:11:12.96 ID:WqytRzyP0
>>1
うちの会社も似た感じだが…今ある人材で何とか凌いでる。
人の入れ替わりが激しい＝社員を使い潰す事で成立してる会社は厳しいだろうねw

ぶっちゃけ人が来なくて困る会社は潰れるべきだろう

177: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 09:16:43.76 ID:DSzpsS3c0
>>1
どうせ各種資格があって語学堪能で高学歴でテキパキ動けてサービス残業もOKな即戦力の若い奴がいないんだろ？都合の良いスーパーマンなんか存在しねーよ

d通でさえコネ採用と普通採用での格差も見えてきたし、公務員も命懸けだったり死体見たり、モンペ対応長時間労働で残業代出ない奴らもいるし、実は日本中ブラックなんじゃね？
本当に甘い蜜吸ってるのは政治家と議員とコネ採用の市役所連中と大企業の無能トップと報道関係辺りなんだろうな。

184: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 09:18:47.09 ID:ZbVJY4ZY0
>>177
警察官や自衛隊は公務員とは言いずらい
実際に、昔警察官の試験受けようとしたら親に止められたし
あそこはダメと
あんな所に行かせるために大学に行かせたのではないと

188: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 09:19:14.38 ID:8uDInfIU0
>>1
安い賃金でこきつかおうとするからだろ

210: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 09:25:21.76 ID:wyunBOJb0
>>1　＞「長時間、過重労働のイメージがあり敬遠される」（飲食）
イメージだって？www

643: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 10:57:06.71 ID:92qPwag20
>>210
イメージじゃなくて実態なのになｗ
介護とITも全く同じ

234: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 09:31:57.18 ID:YCo0qSdT0
>>1
仕事があるのはいいことだ。

348: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 09:57:47.61 ID:wcpZ7r7V0
>>1
廃業しろよ
仕事が無くて失業している人もいる
人手不足で廃業するのも当たり前の話

430: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 10:13:19.85 ID:Yd/Plhgl0
>>1
>「介護需要が高まる中、供給が追い付かない」（医療・福祉）「長時間、過重労働のイメージがあり敬遠される」（飲食）

分けて書いてるけど、労働条件の悪さ、これどっちにもあてはまるでしょ。
しかも給料の安さ。でなきゃワープア存在自体ありえないはず。
そんな劣悪な待遇で一人前の人間雇おうという発想自体間違ってるわけで。

その人材不足の穴を「移民」で埋めて、低待遇そのものは固定化するのが
政府のシナリオだから、ホントたちが悪い。

505: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 10:27:46.61 ID:yGjAhZFSO
>>1 時給が安すぎるからやろ
試しに時給２倍３倍で募集かけてみりゃええ
渋るから人こんのや

524: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 10:31:04.37 ID:siFGzTC90
>>1
人集まらんとかって、そもそも非正規しか募集してないだろ糞がｗ
誰が非正規なんかで働きたがるんだよ。死ねやゴミ企業ｗｗ

599: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 10:47:01.98 ID:H5Rj6tF90
>>524

それなんだよなぁ
政府が規制しないと
GDPの活性化しないよ

お金刷っても消費回復しないのは
本当にそこ！！！

604: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 10:48:16.25 ID:ZbVJY4ZY0
>>599
アベノミクスのおかげで、スゲー儲かった

605: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 10:48:24.02 ID:pRheB3eU0
>>599
規制どころか非正規を推進してるしそこは何も期待できないな

572: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 10:40:32.20 ID:/D1TXa1h0
>>1
それ空求人や最低賃金のくせにサビ残あるとかのブラックだけや
まともなところで福利厚生も充実してるならちゃんと人は来る

689: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 11:06:16.24 ID:vTcGAYi90
>>1
せめて公務員並みに待遇をアップすれば
人も集まるのではないでしょうか？

低賃金の奴隷を募集しても
誰も応募しないよ

2: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:27:50.70 ID:KKqeRz8r0
技術や資格がたくさんあり、
責任感とリーダーシップもあり、
会社に従順で不平不満を言わず、
明るい性格でサービス残業も平気
ボーナス無し低賃金で若い人を募集中

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B7Sb9Dr
yvnR1LF

52: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:45:44.04 ID:p9CojSpA0
>>2
極端な話、ホントこれだもんw キツい仕事を強いられる、子会社＆請負にはゆとり世代以降の人間には続かんし、噂が噂を呼んで入りたいとも思わんわなw 子会社＆請負の会社は待遇を考えた方がいいぞ。

84: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:54:37.48 ID:p9CojSpA0
>>52
挙げ句の果てにはサブロク協定w 残業やってなんぼ、それで人並み中の並の給料を貰える、子会社＆請負＆派遣はどう人並みの生活を送りゃええの？www




613: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 10:51:09.37 ID:FganSPxG0
>>2
中高年並みの技術と理性と人格と知識を若年層に
求めて待遇はブラックっていう

3: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:27:55.52 ID:972lVOej0
賃金安いんだもの

5: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:29:31.94 ID:PFp1SAdx0
当たり前だろ奴隷募集に誰が行くんだよ。正社員みなしだし。

6: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:29:40.40 ID:QFuqnUrV0
賃金が安いからだろ
奴隷が欲しいと言われても誰も働かんよ

7: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:30:09.49 ID:JQNIt3RZ0
なまはげ「奴隷はいねか」「奴隷はいねか」

8: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:30:14.14 ID:xoQDAZu9O
最近の正社員はボーナスが多くて月収少ないよな
非正規以下じゃん

10: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:31:35.10 ID:WUd1uhRS0
面接キャンセルの電話すると担当者が先に不採用言われた気分になるのか
物凄く機嫌悪い　採用基準上げ過ぎてきたのが原因だろーな　

11: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:31:51.42 ID:pPQFRtyK0
ウチは毎月何百人が入社して来るが半年以内に八割は辞めるよ
昔みたいな安月給で文句も言わずいくらでも残業する社畜を希望してるみたい

12: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:31:56.00 ID:dKULBS/H0
最近ファミレスの店員に池沼が混じり始めてマネージャーの重圧が

14: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:33:02.96 ID:u1Eo8IuN0
俺は中小企業の奴隷じゃねえっつーの！

15: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:34:02.96 ID:XN4JQh/s0
６割は低賃金だということだろうね

16: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:34:49.08 ID:eiNLMJHt0
答えを言う

人が集まらく、困ってるなら廃業しかない
心配スンナ、そんな企業は社会に貢献してないし、潰れても誰も困らん

むしろ若者の起業チャンスになるばかりで、これほど好ましい事は無い

　潰　れ　ろ　。

37: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:41:03.44 ID:C/J8BK1I0
>>16
ところでニート君よ、今日は水曜日なのだが会社は？ ついでにサンデーとマガジン

39: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:41:43.83 ID:eiNLMJHt0
>>37
夜勤明けですが何か？

272: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 09:40:51.83 ID:WslPApQN0
>>37
まさか世の中の人間全てが土日休みだと思ってるの？早く社会にでろよニートくん

17: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:34:55.01 ID:tcl7ZY030
奴隷の募集をかけても・・・・

18: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:36:07.78 ID:R6vuRMfU0
こういう会社は「嫌なら辞めろ」がまかり通ってる会社ばかりだから教育もしない

19: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:36:10.38 ID:xoQDAZu9O
非正規や中小の薬剤師の方が大企業の無資格正社員なんかよりも待遇がいいんだぜ
でもみんな前者より後者がいいって言い出すんだ

20: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:36:16.09 ID:vXM2Js9j0
働くというより経営者を助ける奴隷になれって感じだもんな
働けば働くほど格差を助長しているという悪循環

22: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:37:34.82 ID:si9/Rift0
募集かけても（若くて高学歴で低賃金でも文句言わず働く人材が）集まらない
そら人手不足になるわ

23: 名無しさん＠１周年 2016/10/26(水) 08:37:49.35 ID:K/0Ha7oE0
奴隷不足




生活,経済

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