パワハラ上司がついにセクハラまで、そして未遂
こちら20代前半の喪女。
新卒採用で入社した会社の男性上司に、入社直後からパワハラ気味に指導されるも、
社会なんてこんなもんなのかなー、と理不尽な怒声を浴びながらのうのうと過ごす日々。
ただ機嫌がいいときは趣味の話を振ってきたり、普通に談笑できていたので
嫌われているわけではなくて、虫の居所によってあぁいうふうになっちゃう人なんだなぁ、という印象しかなかった。
ある日、部署での飲み会後に飲み直そう、と珍しく機嫌いい男性上司に誘われてホイホイついていったら
そこが個室系の居酒屋で、見えないように散々体を触られる事態に。
しかし下手に機嫌を損ねると何をされるかわからない恐怖感で、なすがままになっていたわたし。
そこから社外などの見えない場所でのセクハラがエスカレートして、結果未遂にまでなった。
（もちろん社内でもパワハラ継続中）
これはいくらなんでも我慢しなくていいんじゃないか、と別の女性上司に事情を話し、仕事を辞める意志を伝えた。
これでやっと平和な日々だ、と思ってたらその一週間後くらいに男性上司の奥様が職場凸してきた。
こっちとしては謝罪と菓子折りくらい持ってきたのか、と思いきや
「あなたが主人を誘惑したからふじこふじこ！！」と喚きはじめた瞬間が最大の修羅場。
慰謝料貰いたいのはこっちの方だよ！
上司解雇と引き換えに示談書書いてくれって言われたけど、気持ちの整理がついてからでいいですか？と先延ばしにした自分GJ。
こっちはいつでも被害届出せる立場っていうのが本当に気持ち的にちょっとだけ救われた。
奥様から内容証明3通届いてるけど全てスルー。届くたびに寝込んだけど。
ただでさえ男性にちょっとトラウマあって苦手なのに、このことで絶対に結婚しないと決めた。
今年も終わるので厄落としとしてカキコ。
来年は素敵な年になればいいなぁ。
それ、嫁に事実話せなかった元上司が
無いこと無いこと嫁に話した結果ってだけじゃね？
スルーしてないでしっかり事実伝えて
上司にトドメ刺してやれよ
>>上司にトドメ刺してやれよ
その結果元上司に刺される可能性もあるけどおｋ？
内容証明出してるってことは相手は多分本気だと、思うよ。
その内裁判とか言ってきたら厄介だから、さっさと、真実を伝えあんまりひどいと、被害届及び慰謝料請求するぞと脅した方がいいよ。
裁判されると出廷しないかんし、スルーしたら負けるし。
内容証明スルーとかヤバすぎだろ
あんまりにも仕事なめた態度だったんで
生真面目上司から物凄く怒られててパワハラだなんだと騒いだけど
会社も「そりゃ怒られて当たり前だ」な反応だったんで
今度はセクハラだなんだと騒いだスイーツ女が
結局、生真面目上司もスイーツ女も一緒に仕事することは望んでないってことで
配置転換は認められたけど
生真面目上司はセクハラの噂を嫌って自主退職
スイーツ女はしぶとく残ってるけど、
もう絶対に昇進はできない状況で
今は入社二年目の新人の指示を仰ぐような立場に置かれて
雑用係のそのまた雑用みたいな仕事しかさせてもらってない
アラサースイーツ女がセクハラだなんだと騒いでも、相手がイケメン新人君なら
周囲も「寝言言ってんなよ。このババア」で終わりだろうし
万が一本当にセクハラしてても「独身同士の恋愛事情」てことで
会社はノータッチを決め込むことができるって腹積もりらしい
ちなみに、本当にセクハラがあったかなんて
当事者以外誰も分からないけど
社内の誰もがスイーツ女の狂言だと思ってて
全員から白い目で見られてる
それに気付いてないのは、スイーツ女だけ
もしかして被害届出したら相手有罪に出来るとか、本気で思ってんの？
内々で内緒話してるうちはあなたの味方してくれる人も
外部にまで話漏らして会社の信用失墜させるようなことしたら
一転して手のひら返してくるよ
もしどうしても被害届出したいなら
会社辞めてからにしな
自ら進んで会社の信用失墜させるようなことしたら
当然会社はあなたを退職に追い込もうとするから、
会社にはもういられないだろうし
在職中に会社の信用失墜問題なんか起こしたゃったら
次の就職も絶望的だから
退職した社員の就職先からの問い合わせなんて普通にあるし
個人情報保護があるから、別の会社から問い合わせがあってもハッキリ答えたりはしないんだけど
匂わせるような言い方で教えることはよくあることだよ