会社側「因果関係ない」と言ってるが、遺族がパン店提訴へ残業180時間が交通事故死の原因




【お仕事】残業180時間が交通事故死の原因 遺族がパン店提訴へ 体重は17㌔減 パン店「因果関係ない」
引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1472950201/

1: 2016/09/04(日) 09:50:01.27 ID:CAP_USER9
兵庫県明石市の男性=当時(28)=が勤務後に車で帰宅中、居眠りで交通事故死したのは、長時間労働を放置し安全配慮義務を怠ったためだとして、家族が近く、勤務先のパン製造販売店の経営会社「NAGASAWA」(姫路市)などに対し、約1億1700万円の損害賠償を求めて神戸地裁姫路支部に提訴する。 

NAGASAWAは兵庫県内を中心にパン製造販売店「ヤキタテイ」を展開している。

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訴状によると、男性は2015年2月2日深夜、勤務を終えて単身赴任先の宝塚市から車で帰宅中、稲美町内で居眠りをしてガードレールに衝突する事故を起こし、死亡した
。 

男性は、宝塚市内の店舗でパンの製造や材料の発注、売上管理など幅広く担当し、タイムカード上の就業時間は1日当たり11~16時間。亡くなる前の1年間の時間外労働は毎月130時間を超え、最も多い月で180時間に達し、疲労の蓄積が顕著だったとする。店長に次ぐ役割を担い、売り上げのノルマにも苦悩。「忙しすぎる」「疲れた」と周囲に漏らし、約70キロあった体重は事故直前には53キロだったという。 

家族側は「一家の大黒柱を失い、残された幼い娘にとっても精神的な動揺は極めて甚大」とし、「会社は勤務状況を把握し、社員を守る義務がある」と訴える。妻(26)は「娘に会うため赴任先から帰宅中だった。命と引き換えにしていい仕事なんてない」と話す。

会社側は「タイムカード上の時間全てが労働時間とは言えず、長時間労働を強制したこともない。事故との因果関係はない」としている。(宮本万里子)


残業180時間「事故死原因」遺族がパン店提訴へ 
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/201609/0009453965.shtml 

yakitatei公式ホームページ
http://yakitatei.com/company/

11: 2016/09/04(日) 09:53:42.98 ID:qFgiFz1+0
>>1 
タイムカード上の時間すべてが労働時間だろ(笑) 
その言い逃れはアホ丸出し


4: 2016/09/04(日) 09:52:34.28 ID:v7PLfyc10
ああ、また殺されたのか


7: 2016/09/04(日) 09:53:01.20 ID:hAcNaCJ+0
›タイムカード上の時間全てが労働時間とは言えず 
この言葉、自分の首を締めることにならないか?


157: 2016/09/04(日) 10:15:49.65 ID:A9fk6zWf0
>>7 
タイムカードは会社側が用意してるのにねぇ。勤務時間を証明させる唯一の手段なのに、これすら会社が認めないとなると、どれだけブラックなんだと。 
タイムカード以上の労働をさせていた疑いが濃厚に出てくるねw


17: 2016/09/04(日) 09:55:23.62 ID:u+gIKxNS0
車両事故の原因はだいたいが過労


45: 2016/09/04(日) 09:59:41.83 ID:e1KbLX1J0
仕事を取りますか?命をとりますか?仕事に命を懸けろと言うブラック企業!!!


48: 2016/09/04(日) 10:00:00.18 ID:I4LOcVjB0
これはさすがに パン屋勝てないだろ


64: 2016/09/04(日) 10:02:35.03 ID:GvW02Y3PO
先に労災で行けるか調べて無理の結論出てるからこういう民事訴訟になったんだろう。
法律は自発的風長時間労働を許容する構造だよな…


118: 2016/09/04(日) 10:11:05.87 ID:nnbBumtn0
>>64 
帰宅中の事故だから、通勤災害でもらってる可能性はあるんじゃない? 
それとは別の会社への民事訴訟かと思うが


71: 2016/09/04(日) 10:04:38.27 ID:2exnnSuw0
今12時間勤務とか普通になってるからなぁ


78: 2016/09/04(日) 10:05:48.09 ID:KkKhsQs20
これは流石に無理筋だぞ? 
勤務後単身赴任先に帰るなら兎も角、単身赴任先から本来帰る場所以外に向かってる 

勤務がブラックと次の日休みだから 勤務後他の場所行こうで事故は自己責任だボケ


92: 2016/09/04(日) 10:08:20.35 ID:x3UImWqW0
>>78 
80時間残業が3か月以上継続し、心筋梗塞などで死亡した場合労災認定されるんだよ。
よって過重労働と居眠り運転との因果関係さえ立証できれば勝てる訴訟やね。


138: 2016/09/04(日) 10:13:23.78 ID:KkKhsQs20
>>92 
過重労働は問題ではある 賃金無しとかだったら大問題 
正し、過重労働でも本人が納得していて賃金も払われていた場合 
次の日休みだから そのまま家族に会うために実家に帰ろうと決断したのは本人であり
体が疲れてるから休んでから帰ろうと選択しなかったのは自己責任 
業務とはまった関係ない個人の私用での事故、単身赴任じゃなくだったら家族で引っ越せば起きなかったともいえる


128: 2016/09/04(日) 10:12:27.87 ID:t+KMyg5F0
>>78 
いやこういうのは会社が長時間労働させてたら自動的に会社にも責任持たせるようにした方が良い 
そうすれば会社は責任から逃れるために長時間労働させないようにするだろから


129: 2016/09/04(日) 10:12:29.96 ID:QTjyQhHU0
100円で買えるとこか。やっぱこういう裏事情があるんだな。阪急のもやめとこ。 
ホームベーカリーで作ったほうがよっぽど安上がりだよ。変な添加物の心配もなし


226: 2016/09/04(日) 10:23:47.45 ID:rDEdN9kx0
朝3時から夜8時までみたいな業界だからな。 
パン屋なんか関わっちゃダメ


261: 2016/09/04(日) 10:27:14.04 ID:LGhxLR5M0
居眠りしたら人生終了だと車乗る奴は理解しとけよ


284: 2016/09/04(日) 10:29:34.18 ID:fVGrBGmo0
まあ飲食店だしな。 
勤務時間制限して人増やすのが良いんだろうけど、給料半分にすると辞めるしな。


323: 2016/09/04(日) 10:33:34.42 ID:X0Sw8TvM0
事務管理オンリーならそこまで激務になるとは思えないが 
早朝から現場、深夜まで事務管理を兼務ならキツいだろうな


326: 2016/09/04(日) 10:34:06.12 ID:59y9V8gP0
「タイムカード」の意味ないやん 
なんだこの会社


484: 2016/09/04(日) 10:53:26.50 ID:s0p/kgrk0
働いたことないやつほど 
転職しろとか辞めろとか簡単にいうよな


517: 2016/09/04(日) 10:58:43.92 ID:odC84TPC0
残業はたまーにしかなくてあっても二時間以内のことで働いてるけど 
こんなとこ3日で辞めるわ 
体が大事だし家族がいるなら尚更自分の体気遣うね


583: 2016/09/04(日) 11:07:28.36 ID:9VxQF4eK0
また初期対応ミスって会社が潰れるのか。 
当然の結果たが。


641: 2016/09/04(日) 11:15:28.45 ID:m96CeEH70
残業180時間なら因果関係あるだろ 
睡眠不足が長く続くと、日常生活で気絶するようになるぞ


687: 2016/09/04(日) 11:21:37.09 ID:s7kVi3Cz0
これ、自損だから被害者っぽくなってるけど運転に関しては悪質な加害者なのね 
人に突っ込んでいたら労働問題は吹き飛んでいてもおかしくなかったのだから 
過労運転なんか何があってもしちゃ駄目な、何の言い訳も通用しないから


441: 2016/09/04(日) 10:47:38.27 ID:g+69eOas0
パン屋で死んだ目をした従業員をたまに見るもんな・・・。




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